Jahon brendi korporativ madaniyat tomonidan qo'llab-quvvatlanadi. Biz uning korporativ madaniyatini faqat Impact, Infiltratsiya va Integratsiya orqali shakllantirish mumkinligini to'liq tushunamiz. Guruhimizning rivojlanishi o'tgan yillar davomida uning asosiy qadriyatlari -------halollik, yangilik, mas'uliyat,Hamkorlik.
Halollik
Guruhimiz doimo printsipga amal qiladi, odamlarga yo'naltirilganlik, halollik boshqaruvi, eng yuqori sifat, yuqori obro'ga Halollik bizning guruhimiz raqobatdosh ustunligining haqiqiy manbasiga aylandi. Bunday ruhga ega bo'lgan holda, biz har bir qadamni barqaror va qat'iy yo'l bilan oldik.
Innovatsiya
Innovatsiyalar bizning guruh madaniyatimizning mohiyatidir. Innovatsiya rivojlanishga olib keladi, bu esa kuchning oshishiga olib keladi. Xalqimiz kontseptsiya, mexanizm, texnologiya va boshqaruv sohalarida innovatsiyalar kiritmoqda. Korxonamiz doimo strategik va ekologik o'zgarishlarga moslashish va paydo bo'ladigan imkoniyatlarga tayyor bo'lish uchun faol holatda.
Mas'uliyat
Mas'uliyat odamga qat'iyatli bo'lishga imkon beradi. Guruhimiz mijozlar va jamiyat oldidagi mas'uliyat va missiyani kuchli his qiladi. Bunday mas'uliyatning kuchini ko'rish mumkin emas, lekin his qilish mumkin.
Bu har doim guruhimizning rivojlanishi uchun harakatlantiruvchi kuch bo'lib kelgan.
Hamkorlik
G'alaba qozongan vaziyatni yaratish uchun birgalikda ishlash korporativ rivojlanish uchun juda muhim maqsad sifatida qabul qilinadi. Halol hamkorlikni samarali amalga oshirish orqali,
Bizning guruhimiz resurslarni birlashtirishga, bir-birini to'ldirishga erishdi, professional odamlar o'z mutaxassisliklariga to'liq o'ynashlariga imkon bering.
